منصور يشهد تخريج 70 متدربا مواطنا ببنك لويدز
السبت 21 يناير 2012
شهد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم بعد ظهر أمس حفل تخريج الدفعة الرابعة من برنامج تطوير الطلبة الجامعيين التابع لبنك لويدز الشرق الأوسط والتي ضمت 70 من المنتسبين والمنتسبات الإماراتيين.
حضر الحفل سعيد الحامز نائب محافظ المصرف المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة وفتحي سكيك مدير عام جمعة المصارف، وريتشارد ماستي العضو المنتدب للبنك، وعبدالرحمن صقر مستشار البنك.
وقد قام سموه في بداية الحفل بتكريم الجهات الحكومية الداعمة للبرنامج وهي البنك المركزي - وزارة العمل – المعهد المصرفي – هيئة تنمية – هيئة المعاشات – برنامج الامارات للكوادر الوطنية، بالإضافة إلى الجامعات والكليات المشاركة في البرنامج وهي جامعة زايد – كليات التقنية العليا الشارقة – كلية تقنية دبي للطالبات – كلية التقنية العليا للطلاب – الجامعة الأمريكية في دبي.
بعد ذلك قام سموه بتوزيع شهادات التخرج على المنتسبين والمنتسبات في البرنامج الذي تم إعداده خصيصا لتطوير الطلبة الجامعيين المواطنين ويستمر لعام كامل.
وقال ريتشارد ماستي، العضو المنتدب لبنك لويدز تي إس بي الشرق الأوسط: "أود أن أتوجه بالشكر لسمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم. على تشجيعه المتواصل في دعم خريجي البرنامج. كما أود أيضًا تهنئة الدفعة الرابعة من خريجي البرنامج على إكمالهم برنامج تطوير الطلاب الجامعيين السنوي بنجاح".
وقال: "تعمل دولة الإمارات العربية المتحدة بوتيرة متسارعة لترسيخ مكانتها ليس فقط كمحور أعمال رائد ولكن كمركز للتميز والتفوق الأكاديمي أيضًا. فكل عام، يخطط آلاف الطلبة الذين يدرسون في مجموعة كبيرة من المدارس المحلية والدولية لمستقبلهم، حيث يتعلمون على أيدي خبراء في مجالاتهم".
وأكد: "إننا ملتزمون بدعم ومساندة نمو وتطوير الطلاب الإماراتيين من خلال تزويدهم بخبرات عمل تتسم بالتحدي والديناميكية من أجل إكمال دراستهم الأكاديمية. ولا شك أن هؤلاء الطلاب الذين تبدوا عليهم سيماء السطوع والذكاء والحماسة يمثلون جزءًا مهمًا للغاية من قوة العمل المستقبلية لدولة الإمارات العربية المتحدة".
وتغطي الموضوعات التي يتناولها البرنامج الذي يستمر على مدار 10 أشهر كافة قطاعات الأعمال في البنك مثل التمويل والتسويق والتوطين والموارد البشرية والخدمات المصرفية للأفراد. علاوة على ذلك يحصل الطلاب على تدريبات حول مهارات مثل قدرات الإدارة والقيادة وخدمة العملاء ومهارات التقديم. من ناحية أخرى، تقدم وحدات الأعمال في بنك لويدز تي إس بي ضمن البرنامج أيام "تعريف بالخدمات المصرفية" حيث يحصل المتدربين الجامعيين من خلالها على فهم عملي حول كيفية عمل القطاع الصرفي والدور الذي تقوم به فرق العمل داخل البنك. وبلا شك، يتعلم الطلاب من الممارسة العملية للتدريبات والأنشطة والتقديمات التفاعلية، مما يساعدهم على تطوير مهارات الأعمال الرئيسية لديهم قبل البدء في ورشة العمل.
وقال عبد الرحمن صقر، مستشار أول الاعمال والشؤون الاستراتيجية لبنك لويدز تي إس بي الشرق الأوسط في دولة الإمارات العربية المتحدة: "يُعد موضوع التوطين أمرًا في غاية الأهمية وندعمه من كافة الجوانب. ومن خلال برنامج تطوير الطلاب الجامعيين، يكتسب الطلاب خبرة الحياة العملية في عالم الخدمات المالية، ويتعرفوا على أنواع المنتجات المصرفية المختلفة وكيفية عملها، فضلاً عن اكتشافهم وحصولهم على المعرفة وأفضل الممارسات لأشهر صناعة على المستوى الدولي. تغمرنا سعادة عارمة لتجاوزنا تحقيق الهدف الخاص بعملية التوطين لعام 2011، حيث حققنا خلال هذا العام معدل أمرتة بلغ 42.14%. وإننا لنتطلع للترحيب بالمجموعة التالية للطلاب الجامعيين في برنامج عام 2012".
وفي ختام الحفل قام الخريجون وممثلو الجهات الداعمة لبرنامج تطوير الطلبة الجامعيين بالتقاط صورة جماعية مع سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم مثمنين تشريف سموه بالحضور .
